「A型とB型って、何が違うの？」

はい、ゆうやです。こんにちは。就労支援について調べていると、よく目にする「A型」と「B型」。名前は似ていますが、働き方には大きな違いがあります。

今回は、就労継続支援A型とB型の違いを分かりやすく紹介します。

一番大きな違いは「雇用契約」

A型とB型の最も大きな違いは、事業所と雇用契約を結ぶかどうかです。

就労継続支援A型は、一般企業で働くことが難しいものの、支援があれば雇用契約に基づいて働くことができる方を対象としています。事業所と雇用契約を結び、仕事をしながら必要な支援を受けます。

一方、B型は一般企業で働くことが難しく、さらに雇用契約に基づいて働くことも難しい方を対象としたサービスです。雇用契約を結ばず、自分の体調や状況に合わせながら作業や生産活動に取り組みます。

「賃金」と「工賃」の違い

お金の受け取り方にも違いがあります。

A型では雇用契約を結んで働くため、仕事の対価として**賃金（給与）**が支払われます。雇用契約を結んだA型利用者は労働基準法上の労働者となり、労働関係法令が適用されます。

B型では雇用契約を結ばないため、作業や生産活動による収入から必要経費などを差し引いたものが工賃として支払われます。

同じ「働く場所」でも、この違いはかなり大きなポイントです。

どちらを選べばいい？

A型とB型に「どちらが上」という関係はありません。

例えば、決められた勤務時間や仕事内容に沿って働くことができ、支援を受けながら仕事を続けたい方にはA型が選択肢になります。

一方、体調に波があったり、まずは自分のペースで働くことから始めたい場合には、B型という選択肢があります。

厚生労働省も、A型を「雇用契約に基づく就労が可能な方」、B型を「雇用契約に基づく就労が困難な方」と区分しています。

自分に合った働き方を見つけよう

大切なのは、「A型だから良い」「B型だから良くない」と考えることではなく、今の自分にどんな働き方が合っているのかを考えることです。

体調や生活リズム、得意なこと、働ける時間などは人それぞれです。

最初から無理をして誰かに合わせる必要はありません。

自分に合った環境で仕事を経験し、できることを少しずつ増やしていく。そのための選択肢として、A型とB型があります。

「働いてみたい」と思ったとき、自分に合った方法を知ることが、最初の一歩になるかもしれません。

文・構成／ゆうや

この記事が気に入ったら
いいね！しよう